一、以上数言，权为反省。经营不是热闹，管理不是权威，最终都要接受结果检验。
二、凡做事，先问客户是否得到价值，再问流程是否节约成本，最后问团队是否形成能力。
三、管理之道，在真，在简，在责。真则不欺，简则可行，责则能成。
四、经营看客户，管理看系统。客户不满意，经营无本；系统不清楚，管理无根。
五、企业要远离虚名，远离高光，远离无效忙碌。能创造价值，才有存在理由。
六、好制度让普通人做出稳定结果，坏制度让能人也陷入反复补洞。制度之优劣，最后都落在结果上。
七、公司之要，在于把能做事的人放到能做事的位置，把不做事的成本暴露出来。
八、凡能把简单事天天做好者，才算真正懂管理。复杂不是本事，复杂之后还能归于简明，才是本事。
九、管理要见人性，也要见数字。只见数字，容易冷酷；只见人情，容易松散。
十、效率讲投入产出，质量讲长期信用，服务讲客户感受。三者不能偏废，偏废则经营失衡。
十一、凡团队长期忙乱，必有结构性问题。忙乱不是勤奋，忙乱常常是流程、标准和判断的缺口。